2094208494886440944345449033536287123329624690425335324472245458212522005425330060271011110472575458800045424858547245242900946411145849261555

إعلان أعلى التدوينة

الجمعة، 10 نوفمبر 2017

نموذج القانون الاساسي لجمعية تنموية بالمغرب

نقدم لكم اليوم نموذج مميز يتعلق بالقانون الاساسي لجمعية تنموية بالمغرب
القانون الاساسي
نموذج القانون الأساسي لجمعية  تنموية
بـــسم الله الرحمن الرحيم.
جمعية ....................
للتعاون الثقافي والاجتماعي والتضامني
القــانـون الأسـاســي
الباب الأول: الاسم ـ المقر ـ المدة.
الفصل الأول:
بناء على مقتضيات الظهير الشريف رقم 376 رقم 206-02-1 الصادر في 12 جمادي الأولى 1423 الموافق 23 يوليوز 2002 بتنفيذ القانون رقم 00-75 المغير والمتمم بموجب الظهير الشريف1.58.376 الصادر في 3 جمادي الاولى1378 هـ الموافق 15 نوفمبر 1958 بتنظيم حق تأسيس الجمعيات.
تأسست جمعية تحمل اسم: جمعية للتعاون الثقافي والاجتماعي والتضامني.
الفصل الثاني:
يوجد المقر المؤقت للجمعية حاليا بدوار  
الفصل الثالث:
أسست هذه الجمعية لمدة غير محدودة.
الباب الثاني: الأهداف والوسائل
الفصل الرابع:
تهدف الجمعية إلى ما يلي:
·        إحياء وتعزيز روح التعاون والتضامن والتكافل الاجتماعي بين السكان.
·        النهوض بدوار بمشاركة السكان وتنميته اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا.
·        العمل على إنجاز مشاريع تنموية.
·        التنشيط الرياضي.
·        مساعدة الفقراء والمعوزين.
·        التعريف بالمنطقة سياحيا.
الفصل الخامس:
سعيا وراء تحقيق هذه الأهداف تقوم الجمعية بما يلي:
·        التعاون والتنسيق مع الجمعيات التنموية ذات الاهتمام المشترك على المستوى الوطني والدولي.
الباب الثالث: العضوية
الفصل السادس:
يعتبر عضوا في الجمعية كل شخص أدى واجب الانخراط السنوي. ويعتبر كامل العضوية من توفرت فيه الشروط التالية:
* تقديم طلب لمكتب الجمعية على شكل مطبوع تعده الجمعية.
* الالتزام بالقانون الأساسي والداخلي للجمعية.
* الالتزام بأداء واجب الانخراط السنوي المحدد في 50 درهما.
الفصل السابع: فقدان العضوية.
تسقط العضوية من المكتب أو الجمعية في الحالات التالية:
* تقديم الاستقالة وقبولها من طرف مكتب الجمعية.
* الوفاة.
* عدم أداء واجب الانخراط في ظرف أقصاه ستة اشهر.
* الانقطاع أو التغيب عن الجمعية بدون عذر.
* القيام بأعمال تتعارض مع أهداف الجمعية.
* ارتكاب خطا جسيم أو إلحاق ضرر بسمعة الجمعية.
الفصل الثامن:
لمكتب الجمعية وحده الحق أن يقرر في شان توقيف عضوية احد أعضائه وكل من تمت إقالته عليه أن يرد كل ما في ذمته من ممتلكات الجمعية، ولا يحق له مطالبتها بأي تعويض مادي أو معنوي.
الفصل التاسع:
يمكن أن يقبل في الجمعية أعضاء شرفيون، وتخول العضوية الشرفية لصاحبها المشاركة في كل نشاط الجمعية التي تقوم به الجمعية دون أن يكون له حق الترشيح والتصويت، وتخضع العضوية الشروط السالفة الذكر.
الباب الرابع: الهيكلة التنظيمية للجمعية
الفصل العاشر:
يعتبر الجمع العام أعلى هيئة تقريرية للجمعية، وينعقد بصفة عادية مرة كل سنتين أو بصفة استثنائية بدعوة من الرئيس. ويجتمع لدراسة التقريرين الأدبي والمالي ومناقشة كل ما يخص الجمعية، ويمكن له أيضا أن يصدر قرارات وتوصيات إلى مكتب الجمعية في كل المسائل التي يراها جديرة بالاهتمام. وتتخذ قرارات الجمع العام بأغلبية الأصوات الحاضرة وفي حالة التعادل يرجح صوت الرئيس.
الفصل الحادي عشر:
يتكون مكتب الجمعية من سبعة عناصر فما فوق، وتوزع المهام فيما بينهم على الشكل التالي:
ـ الرئيس ونائبه.
ـ الكاتب العام ونائبه
ـ الأمين ونائبه.
ـ المستشارون.
ويتم تجديد نصف أعضاء المكتب كل سنتين من طرف الجمع العام غير أن منصب الرئيس لا يمكن تجديده إلا بعد مضي أربع سنوات. 
الفصل الثاني عشر:
تعتبر مهمة الأعضاء المسيرين والمنخرطين تطوعية ومجانية وفعلية.
الباب الخامس: الاختصاصات
الفصل الثالث عشر: اختصاصات المكتب.
* تسيير وتدبير شؤون الجمعية فيما لا يتعارض مع مصالحها وأهدافها أو نظامها الأساسي.
* إدارة أنشطة الجمعية.
* استخلاص مداخيل الجمعية.
الفصل الرابع عشر: اختصاصات الرئيس.
يتطلع الرئيس بالمهام التالية:
* ترأس اجتماعات المكتب والجمع العام. وتنفيذ قرارات وتوصيات الجمع العام.
* تمثيل الجمعية أمام السلطات الإدارية والقضائية.
* مراقبة تصريف الميزانية وتنظيم السجلات وضبط الحسابات.
* الدفاع عن مصالح الجمعية المادية والمعنوية.
* التوقيع مع أمين المال  أو نائبه على الوثائق المالية.
ويساعده نائبه ف بحضوره وينوب عنه في غيابه ويمكن للرئيس ان يفوض اختصاصاته أو بعضا منها لأحد أعضاء المكتب المسير.
الفصل الخامس عشر: اختصاصات الكاتب العام.
يتولى الكاتب العام:
   * التنظيم الإداري للجمعية والإشراف على شؤون العاملين بها.
   * إعداد سجل تدوين الاجتماعات للمكتب والجمع العام.
  * تحرير المراسلات والقرارات والمحاضر.
ويساعده نائبه أثناء حضوره وينوب عنه في حالة غيابه.
الفصل السادس عشر: اختصاصات الأمين.
أمين المال هو المسؤول عن مالية الجمعية وممتلكاتها ويتكلف بما يلي:
·        ضبط مالية وحسابات الجمعية والسهر على السير المادي لها.
·        إعداد التقرير المالي ولائحة ممتلكات الجمعية المادية والمعنوية وملف الفواتير
·        تنفيذ القرارات المالية للمكتب والنفقات المنصوص عليها في الميزانية.
·        تقديم التقرير المالي أمام الجمع العام.
·        التوقيع مع الرئيس على الوثائق المالية.
ويقوم نائبه بمساعدته وينوب عنه عند غيابه.
الفصل السابع عشر: المستشارون.
ـ يساهمون في البث في شؤون الجمعية.
ـ ينتدب مكتب الجمعية كل مستشار للقيام بالمهام التي يراها جديرا لها.
الباب السادس: مــالية الجمعية
الفصل الثامن عشر: المداخيل.
·        واجبات الانخراط.
·        مساهمات السكان.
·        منح ومساعدات الجهات المسؤولة، وتبرعات الأشخاص والمؤسسات.
وتبقى الصلاحية لمكتب الجمعية في البحث عن أشكال ووسائل تدعيم ميزانيته.
وتودع جميع مداخيل الجمعية في حساب بنكي ولا تسحب إلا بتوقيع مزدوج للرئيس وأمين المال.
الفصل التاسع عشر: النفقات
·        تصرف أموال الجمعية في كل ما يخدم مصالحها وأهدافها بالدوار.
الباب السابع: أحكام عامة
الفصل العشرون:
لا يمكن تعديل هذا القانون إلا من قبل الجمع العام بقرار ثلثي أعضائه، وبعد طلب كتابي موقع من طرف ثلثي أعضاء مكتب الجمعية.
الفصل الواحد والعشرون:
لا يمكن حل الجمعية من طرف الجمع العام إلا في الحالتين التاليتين:
ـ انعدام السبب الذي من اجله أنشئت الجمعية.
ـ انحرافها عن الأهداف والغايات المرسومة لها.
الفصل الثاني والعشرون:
إن الجمع العام هو الذي يقرر في ممتلكات الجمعية في حالة حلهـــا.
                                                           اللجنة التحضيرية
للاطلاع على مجموعة من نماذج الجمعيات والتعاونيات والوداديات وتحميلها في الرابط اسفله:
اضافــة وعرض التعليقات
إخفاء التعليقات

هناك 9 تعليقات:

مرحبا بك اخي الكريم، اذا اعجبك الموضوع، فلا تبخل علينا برآيك وأترك بصمتك، باضافة التعليق، وشكرا.

إعلان أسفل التدوينة

إتصل بنا

الإسم الكريم البريد الإلكتروني مهم الرسالة مهم
كافة الحقوق محفوظةلـ النماذج دوت كوم 2011-2020
| سياسة الخصوصية | اتفاقية الاستخدام | اطلب نموذجك | اشترك معنا