رسائل تظلم من القرارات الادارية.
اذا كان القرار الاداري الذي تصدره ادارة معينة يؤثر على مسار الحياة الادارية للموظف وله اثار سلبية عليه ولا يقوم على اساس قانوني مشروع يبرره، فان المشرع احاط الموظف في هذه الحالة بمجموعة من الضمانات القانونية التي من الممكن ان تنصفه والتي تستمد وجودها وقوتها من مبدأ المشروعية.
ففي كثير من الحالات وفي جميع دول العالم وحسب القانون الاداري لكل دولة على حدة، فان الموظف العمومي المتضرر من قرار اداري الذي مس وضعيته الادارية المكتسبة بالقانون يمكنه الطعن في هذا القرار، ويختار بين مسطرتين من الطعن:
- - مسطرة ادارية.
- - مسطرة قضائية.
لكن قبل اللجوء الى القضاء، فلا بد من سلوك المسطرة الادارية المتمثلة في التظلم من القرار الاداري امام الادارة المصدرة له بهدف اقناع تلك الادارة وحثها على التراجع من قرارها المشوب بعدم المشروعية أو الشطط في استعمال السلطة أو تجاوز القانون أو ناتج عنه اثار سلبية على الحقوق المكنسبة بالقانون... وذلك بطلب سحبه أو الغائه أو تعديله أو تعويضه بغيره. ومنح تلك الادارة اجالات قانونية في الرد على تظلمه... وتحدد هذه الاجال في غالب الاحيان في ستون يوم حسب كل دولة على حدة...
وفي هذه المشاركة نقدم لكم نموذجين اثنين من نماذج التظلم من القرار الاداري على الشكل التالي:
النموذج الاول: تظلم من قرار إداري
............ المدينة..... في....... التاريخ............
من السيد:
الإطار:
مقر العمل:
إلى السيد المحترم:
وزير ..................
الموضوع: تظلم من قرار اداري رقم ..........
سلام تام بوجود مولانا الإمام
وبعد،
أتشرف بان أعرض على أنظار سيادتكم
ما يلي:
حيث انه في يوم ......... صدر
القرار الاداري المتعلق ب............ تحت عدد ..... لسنة ......... من إدارة ................ والذي ينص على .......................................................................
وحيث أن الأسباب التي صدر بناء
عليها هذا القرار الاداري عارية عن الصحة وتخالف حقيقة الواقع، كما أن الجهة التي أصدرت القرار
لم تسمع أقوالي أو تطلع على المستندات المقدمة مني وهي:
...........................................................................................................
ولما كان هذا القرار قد أضر بي على النحو التالي:
يذكر هنا أوجه الإضرار
.................................................................................
.................................................................................
لذلك، ومن اجله:
ألتمس من سيادتكم الموقرة إعادة
النظر في هذا القرار وإلغائه مع ما يترتب على ذلك من آثار .
وتفضلوا سيدي الوزير، بقبول فائق
التحية والاحترام.
الإمضاء:
....................
-------
رابط التحميل في ملف الوورد Word:
---------------
النموذج الثاني: تظلم ضد القرار الاداري.
الموضوع: تظلم ضد القرار الاداري.
يشرفنــي ان أتقـدم إلى سيادتكـم المحترمـة بهذا التظلـم ضـد القرار الاداري عدد........... الصـادر بتاريخ ............ من الادارة المصدرة له والمتعلقة بمديرية الموارد البشرية بوزارتكم، والذي يتضمـن توقيفـي المفاجئ عن العمـل و مهامـي دون سبب ظاهر ومبرر قانونـي.
حيث إنـي أشغـل منصب رئيس مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية بمديريـة الموارد البشرية بالادارة المركزية بالوزارة منذ سنة .............. وأديـت مهامـي بإخلاص ولم ارتكب أي خطأ مهني إلى يومنـا هذا، إلى أن فوجئت بقــرار توقيفي والذي بلغني يوم ...............
وعلى هذا الأساس، أرجوا قبول تظلمـي هذا، لوقوعـه في خلال الأجل القانوني.
وبالتالي، إلغاء القرار المتظلم منه المشار إلى مراجعه أعلاه، وإعادة إدماجي بمنصبي الأصلي مع إفادتي بالأجور المتأخرة لغاية الإدماج الفعلي.
مرحبا بك اخي الكريم، اذا اعجبتك هذه النماذج، فلا تبخل علينا برآيك وأترك بصمتك، باضافة التعليق أسفله، وشكرا.